序号 抽查事项 检查依据 检查内容 检查方式 适用对象 备注
1 工资支付类 《保障农民工工资支付条例》 检查用人单位的工资支付情况 实地核查              书面检查 用人单位  
2 劳动关系类 《劳动法》；《劳动合同法》 检查用人单位的劳动合同签订情况 实地核查              书面检查 用人单位  
3 用人单位是否依规预存工资保证金 《保障农民工工资支付条例》第三十二条 检查工程建设项目，检查施工总承包单位是否按规定存储工资保证金或者是否提供金融机构保函 实地核查              书面检查 工程建设项目  
4 对建筑、加工、制造、居民服务等农民工集中的行业的工资支付情况的定期监控 《保障农民工工资支付条例》第三十八条 检查建筑、加工、制造、居民服务等农民工集中的行业的工资支付情况 实地核查              书面检查 农民工集中的行业  
5 用人单位是否办理社会保险登记 《社会保险法》第57条第1款、第2款；          《社会保险法》第58条第1款；                 《社会保险费征缴暂行条例》第7条 检查用人单位是否办理社会保险登记 实地核查              书面检查 用人单位  
6 缴费单位是否在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后按规定到社保经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记 《社会保险法》第57条第2款；                《社会保险费征缴暂行条例》第9条 检查用人单位是否办理社会保险登记 实地核查              书面检查 用人单位  
7 缴费单位是否存在伪造变造社会保险登记证的情形 《社会保险登记管理暂行办法》第21条第1款 检查用人单位社会保险登记证 实地核查              书面检查 用人单位  
8 用人单位是否存在向社保经办机构申报应缴纳社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数 《社会保险法》第60条第1款；
《社会保险费征缴暂行条例》第10条第1款		 检查用人单位工资总额或者职工人数 实地核查              书面检查 用人单位  
9 缴费单位是否按规定公布本单位社会保险费缴纳情况 《社会保险费征缴暂行条例》第17条第1款;
《社会保险法》第60条第1款		 检查用人单位公布本单位社会保险费缴纳情况 实地核查              书面检查 用人单位  
10 用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规 《中华人民共和国劳动法》第4条；                 《中华人民共和国劳动合同法》第4条； 检查用人单位是否依法建立和完善劳动规章制度 实地核查              书面检查 用人单位  
11 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规 《中华人民共和国劳动法》第4条；                 《中华人民共和国劳动合同法》第5条； 检查用人单位是否依法建立和完善劳动规章制度 实地核查              书面检查 用人单位  
12 用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的必备条款 《劳动法》第19条；                         《劳动合同法》第17条 检查用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的必备条款 实地核查              书面检查 用人单位  
13 用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者 《劳动法》第16条；                         《山西省劳动合同条例》第16条 检查用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者 实地核查              书面检查 用人单位  
14 用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期 《劳动法》第21条；                     《劳动合同法》第19、70条                         《山西省劳动合同条例》第10条 检查用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期 实地核查              书面检查 用人单位  
15 用人单位是否依法与劳动者续订劳动合同 《劳动法》第16条；                                              《山西省农民工权益保护条例》第11条 检查用人单位是否依法与劳动者续订劳动合同 实地核查              书面检查 用人单位  
16 用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件 《劳动合同法》第9条；                                              《山西省农民工权益保护条例》第9条第1款；《山西省劳动合同条例》第6条第2款 检查用人单位是否扣押劳动者居民身份证等证件 实地核查              书面检查 用人单位  
17 用人单位是否违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物 《劳动合同法》第9条                                            检查用人单位是否以担保或者其他名义向劳动者收取财物 实地核查              书面检查 用人单位  
18 劳动者依法结束或者终止劳动合同，用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品 《劳动合同法》第84条第3款                                            检查劳动者依法结束或者终止劳动合同，用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品 实地核查              书面检查 用人单位  
19 用人单位解除或者终止劳动合同，是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿 《劳动法》第28条；                         《劳动合同法》第46条 检查用人单位解除或者终止劳动合同，是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿 实地核查              书面检查 用人单位  
20 用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明 《劳动法》第50条                       检查用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明 实地核查              书面检查 用人单位  
21 用人单位是否按照劳动法的规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同 《劳动法》第36、39、40、41、42、43、44、45条                       检查用人单位是否按照劳动法的规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同 实地核查              书面检查 用人单位  
22 用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定 《劳动合同法》第7条；                         《劳动合同法实施条例》第8条 检查用人单位是否依法建立职工名册 实地核查              书面检查 用人单位  
23 用人单位在招用人员过程中是否提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告 《就业服务与就业管理规定》第14条第1项 检查用人单位在招用人员过程中是否提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告 实地核查              书面检查 用人单位  
24 合法身份证件单位人员或者以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 《就业服务与就业管理规定》第14条第6项 检查用人单位是否以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 实地核查              书面检查 用人单位  
25 用人单位是否在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病源携带者从事的工作岗位以外招用人员时将乙肝病毒血清指标作为体检标准 《就业服务与就业管理规定》第19条 检查用人单位是否在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病源携带者从事的工作岗位以外招用人员时将乙肝病毒血清指标作为体检标准 实地核查              书面检查 用人单位  
26 用人单位是否及时为劳动者办理就业登记手续 《就业服务与就业管理规定》第62条第1款 检查用人单位是否从录用之日起30日内为劳动者办理就业登记手续 实地核查              书面检查 用人单位  
27 用人单位是否阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会 《工会法》第3条 检查用人单位是否阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会 实地核查              书面检查 用人单位  
28 用人单位是否对履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位、进行打击报复 《工会法》第3条 检查用人单位是否对履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位、进行打击报复 实地核查              书面检查 用人单位  
29 职工是否因参加工会活动而被解除劳动合同或工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同 《工会法》第3条 检查职工是否因参加工会活动而被解除劳动合同或工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同 实地核查              书面检查 用人单位  
30 用人单位是否妥善保存录用人员的录用登记材料或者伪造录用登记材料 《禁止使用童工规定》第4条 检查用人单位是否妥善保存录用人员的录用登记材料或者伪造录用登记材料 实地核查              书面检查 用人单位  
31 用人单位是否违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间 《中华人民共和国劳动法》第41、43条;
《关于职工工作时间规定》(国务院174令)第3条;
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008〕 3号)		 检查用人单位是否违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间 实地核查              书面检查 用人单位  
32 用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金 《中华人民共和国劳动法》第45条 检查用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿 实地核查              书面检查 用人单位  
33 单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 《禁止使用童工规定》第2条第2款 检查单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 实地核查              书面检查 用人单位  
34 职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 《就业服务与就业管理规定》第58条第5项 检查职业中介机构是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
35 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 《禁止使用童工规定》第9条 检查无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁的未成年人介绍就业 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
36 用人单位是否在使用有毒物品作业场所使用童工 《中华人民共和国劳动法》第15条；             《禁止使用童工规定》第2条第1款 检查用人单位是否在使用有毒物品作业场所使用童工 实地核查              书面检查 用人单位  
37 用人单位是否存在使用童工情形 《中华人民共和国劳动法》第15条；             《禁止使用童工规定》第2条第2款 检查用人单位是否使用童工 实地核查              书面检查 用人单位  
38 用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形 《禁止使用童工规定》第6条第1款 检查用人单位是否使用童工经劳动保障部门责令限期改正后逾期不将童工送交其父母或者其他监护人 实地核查              书面检查 用人单位  
39 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否使用童工 《禁止使用童工规定》第9条 检查无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否使用童工 实地核查              书面检查 用人单位  
40 用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动；未对未成年定期进行健康体检 《劳动法》第61、63、65条 检查用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动；未对未成年定期进行健康体检 实地核查              书面检查 用人单位  
41 用人单位是否有下列行为之一：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬；安排加班不支付加班费；低于当地最低工资标准支付劳动者工资 《劳动合同法》第30条第1款、第31条；    《劳动法》第48条第2款 检查用人单位是否拖欠或者未足额支付劳动报酬，是否安排加班不支付加班费，支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准 实地核查              书面检查 用人单位  
42 单位或个人是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇 《劳动保障监察条例》第27条第2条 检查用人单位或个人是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇 实地核查              书面检查 用人单位  
43 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出行为 《劳动保障监察条例》第27条第2款 检查社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构是否存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出行为 实地核查              书面检查 社会保险服务机构  
44 用人单位、工伤保险职工或者其近亲属是否存在骗取工伤保险待遇行为 《工伤保险条例》第60条  检查用人单位、工伤保险职工或者其近亲属是否存在骗取工伤保险待遇行为 实地核查              书面检查 用人单位  
45 医疗机构、辅助器具配置机构是否存在骗取工伤保险基金支出的行为 《工伤保险条例》第60条  检查医疗机构、辅助器具配置机构是否存在骗取工伤保险基金支出的行为 实地核查              书面检查 医疗机构、辅助器具配置机构  
46 单位或者个人是否存在骗取社会保险基金支出的行为 《劳动保障监察条例》第27条第2款 检查单位或者个人是否存在骗取社会保险基金支出的行为 实地核查              书面检查 用人单位  
47 单位和个人是否存在未经许可和登记擅自从事职业中介活动的情形 《中华人民共和国就业促进法》第40条 检查单位和个人是否存在未经许可和登记擅自从事职业中介活动的情形 实地核查              书面检查 用人单位  
48 职业中介机构是否存在提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证行为 《中华人民共和国就业促进法》第41条 检查职业中介机构是否存在提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证行为 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
49 职业中介机构是否存在扣押劳动者居民身份证等证件的行为 《中华人民共和国就业促进法》第41条 检查职业中介机构是否存在扣押劳动者居民身份证等证件的行为 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
50 职业中介机构是否存在向劳动者收取押金的行为 《中华人民共和国就业促进法》第41条 检查职业中介机构是否存在向劳动者收取押金的行为 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
51 职业中介机构是否存在未明示职业中介许可证、监督电话的情形 《就业服务与就业管理规定》第53条 检查职业中介机构是否存在未明示职业中介许可证、监督电话的情形 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
52 职业中介机构是否存在未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的情形 《就业服务与就业管理规定》第54条 检查职业中介机构是否存在未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的情形 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
53 职业中介机构在职业中介服务不成功后是否存在未向劳动者退还所收取的中介服务费等行为 《就业服务与就业管理规定》第55条 检查职业中介机构在职业中介服务不成功后是否未向劳动者退还所收取的中介服务费等 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
54 职业中介机构是否有下列行为之一：发布的就业信息中包含歧视性内容；为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业；以暴力胁迫欺诈等方式进行职业中介活动；超出核准的业务范围经营；其他违反法律法规规定的行为 《就业服务与就业管理规定》第58条 检查职业中介机构是否有下列行为之一：发布的就业信息中包含歧视性内容；为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业；以暴力胁迫欺诈等方式进行职业中介活动；超出核准的业务范围经营；其他违反法律法规规定的行为 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
55 职业介绍机构是否违反国家有关职业介绍规定（国家法律、法规、规章强制性规定） 《劳动保障监察条例》第28条 检查职业介绍机构是否违反国家有关职业介绍规定（国家法律、法规、规章强制性规定） 实地核查              书面检查 职业介绍机构  
56 单位或个人是否存在擅自设立人才中介服务机构或者从事人才中介服务的行为 《人才市场管理规定》第7、33条 检查单位或个人是否存在擅自设立人才中介服务机构或者从事人才中介服务的行为 实地核查              书面检查 人才中介服务机构  
57 人才中介服务机构是否存在擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或者提供虚假材料、不按规定办理许可证变更的行为 《人才市场管理规定》第13、15、16条 检查人才中介服务机构是否存在擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或者提供虚假材料、不按规定办理许可证变更的行为 实地核查              书面检查 人才中介服务机构  
58 人才中介服务机构是否存在超出许可业务范围接受代理业务的行为 《人才市场管理规定》第18、36条 检查人才中介服务机构是否存在超出许可业务范围接受代理业务的行为 实地核查              书面检查 人才中介服务机构  
59 用人单位是否存在以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的行为、招聘不得招聘人员、向应聘者收取额费用或者采取欺诈的手段谋取非法利益的行为 《人才市场管理规定》第37条 检查用人单位是否存在以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的行为、招聘不得招聘人员、向应聘者收取额费用或者采取欺诈的手段谋取非法利益的行为 实地核查              书面检查 人才中介服务机构  
60 民办学校是否有民办教育促进法62条的情形 《民办教育促进法》第62条 检查民办学校是否有民办教育促进法62条的情形 实地核查              书面检查 民办学校  
61 社会组织或个人是否擅自举办实施职业技能培训的民办学校 《民办教育促进法》第64条 检查社会组织或个人是否擅自举办实施职业技能培训的民办学校 实地核查              书面检查 民办学校  
62 职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定的行为 《劳动保障监察条例》第28条 检查职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构是否违反国家有关职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定的行为 实地核查              书面检查 职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构  
63 实施职业技能培训的民办学校是否有《民办教育促进法实施条例》第47、49条的情形 《民办教育促进法实施条例》第47、49条 检查实施职业技能培训的民办学校是否有《民办教育促进法实施条例》第47、49条的情形 实地核查              书面检查 民办学校  
64 实施职业技能培训的民办学校是否将出资人取得回报比例的决定和向社会公布的有关办学水平和教育质量等材料、财务状况报审批机关备案，或者备案材料不真实的情形 《民办教育促进法实施条例》第50条 检查实施职业技能培训的民办学校是否将出资人取得回报比例的决定和向社会公布的有关办学水平和教育质量等材料、财务状况报审批机关备案，或者备案材料不真实的情形 实地核查              书面检查 民办学校  
65 实施职业技能培训的民办学校是否存在管理混乱严重影响教育教学，存在《民办教育促进法实施条例》第51条的情形 《民办教育促进法实施条例》第51条 检查实施职业技能培训的民办学校是否存在管理混乱严重影响教育教学，存在《民办教育促进法实施条例》第51条的情形 实地核查              书面检查 民办学校  
66 单位或个人是否存在未经批准擅自设立实施职业技能培训的中外合作办学机构或者以不正当手段骗取中外合作办学许可证的情形 《中外合作办学条例》第51条 检查单位或个人是否存在未经批准擅自设立实施职业技能培训的中外合作办学机构或者以不正当手段骗取中外合作办学许可证的情形 实地核查              书面检查 中外合作办学机构  
67 实施职业技能培训的中外合作办学机构是否存在筹备设立期间招收学生的情形 《中外合作办学条例》第52条 检查实施职业技能培训的中外合作办学机构是否存在筹备设立期间招收学生的情形 实地核查              书面检查 中外合作办学机构  
68 中外合作办学者是否存在虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资的情形 《中外合作办学条例》第53条 检查中外合作办学者是否存在虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资的情形 实地核查              书面检查 中外合作办学机构  
69 实施职业技能培训的中外合作办学机构是否存在未经批准增加收费项目或者提高收费标准的情形 《中外合作办学条例》第55条 检查实施职业技能培训的中外合作办学机构是否存在未经批准增加收费项目或者提高收费标准的情形 实地核查              书面检查 中外合作办学机构  
70 实施职业技能培训的中外合作办学机构是否存在管理混乱、教育教学质量低下，造成恶劣影响的情形 《中外合作办学条例》第56条 检查实施职业技能培训的中外合作办学机构是否存在管理混乱、教育教学质量低下，造成恶劣影响的情形 实地核查              书面检查 中外合作办学机构  
71 实施职业技能培训的中外合作办学机构是否存在发布虚假招生简章，骗取钱财的情形 《中外合作办学条例》第57条 检查实施职业技能培训的中外合作办学机构是否存在发布虚假招生简章，骗取钱财的情形 实地核查              书面检查 中外合作办学机构  
72 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款 《劳动合同法》第58、92条 检查劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
73 劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形 《劳动合同法》第58条第2款、第92条 检查劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
74 被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位是否存在未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬的情形 《劳动合同法》第58条第2款、第92条 检查劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，是否存在未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬的情形 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
75 劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形 《劳动合同法》第59条、第92条 检查劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
76 劳务派遣单位是否存在未将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者的情形 《劳动合同法》第60条第1款、第92条 检查劳务派遣单位是否存在未将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者的情形 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
77 劳务派遣单位是否存在克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬的情形 《劳动合同法》第60条第2款、92条 检查劳务派遣单位是否存在克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬的情形 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
78 劳务派遣单位是否存在向被派遣劳动者收取费用的情形 《劳动合同法》第60条第3款、第92条 检查劳务派遣单位是否存在向被派遣劳动者收取费用的情形 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
79 劳务派遣单位是否存在向设立该单位的用人单位或者其所属单位派遣劳动者的情形 《劳动合同法》第67、92条 检查劳务派遣单位是否存在向设立该单位的用人单位或者其所属单位派遣劳动者的情形 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
80 用工单位是否存在未根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，或者将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形 《劳动合同法》第59条第2款、92条 检查用工单位是否存在未根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，或者将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形 实地核查              书面检查 劳务派遣单位      用工单位  
81 用工单位是否存在向被派遣劳动者收取费用的情形 《劳动合同法》第60条第3款、92条 检查用工单位是否存在向被派遣劳动者收取费用的情形 实地核查              书面检查 用人单位  
82 用工单位是否存在未依法履行第62条第1款的情形 《劳动合同法》第62条第1款、92条 检查用工单位是否存在未依法履行第62条第1款的情形 实地核查              书面检查 用人单位  
83 用工单位是否有将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的情形 《劳动合同法》第62条第2款、92条 检查用工单位是否有将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的情形 实地核查              书面检查 用人单位  
84 用工单位是否存在设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者的情形 《劳动合同法》第67、92条 检查用工单位是否存在设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者的情形 实地核查              书面检查 用人单位  
85 单位或个人是否存在未经许可，擅自经营劳务派遣的情形 《劳动合同法》第92条 检查单位或个人是否存在未经许可，擅自经营劳务派遣的情形 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
86 劳务派遣单位在申请《劳务派遣经营许可证》时是否存在《劳务派遣行政许可实施办法》第33条第1、2、3项的行为 《劳务派遣行政许可实施办法》第33条 检查劳务派遣单位在申请《劳务派遣经营许可证》时是否存在《劳务派遣行政许可实施办法》第33条第1、2、3项的行为 实地核查              书面检查 劳务派遣单位  
87 用工单位是否存在在临时性、辅助性或者替代性岗位以外的岗位上使用被派遣劳动者的情形 《劳动合同法》第66、92条 检查用工单位是否存在在临时性、辅助性或者替代性岗位以外的岗位上使用被派遣劳动者的情形 实地核查              书面检查 用人单位  
88 用人单位决定使用被派遣劳动者是否履行了《劳动派遣暂行规定》第3条第3款的 《劳务派遣暂行规定》第3条第3款、22条 检查用人单位决定使用被派遣劳动者是否履行了《劳动派遣暂行规定》第3条第3款的 实地核查              书面检查 用人单位  
89 用人单位工资支付情况检查 《保障农民工工资支付条例》第11、12、13、14条 检查用人单位工资支付情况检查 实地核查              书面检查 用人单位  
90 农民工集中行业工资支付情况 《保障农民工工资支付条例》第11、12、13、14条 检查农民工集中行业工资支付情况 实地核查              书面检查 农民工集中行业  
91 用人单位工资情况检查 《保障农民工工资支付条例》第11、12、13、14条 检查用人单位工资情况检查 实地核查              书面检查 用人单位