汾阳市人力资源和社会保障局 2022年政府信息公开工作年度报告-汾阳市人民政府门户网站

2022年以来，在市委、市政府的正确领导下，市人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合人社工作实际，编制了市人社局2022年度政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

加强组织领导。高度重视信息公开工作，根据人事变化，及时调整信息公开工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由机关各股室、局属各事业单位主要负责人组成，同时明确1名工作人员负责此项工作。领导小组下设办公室，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局办公室承担政府信息公开日常工作的格局。
强化政策宣传。创新工作方式，加大工作力度，积极开展人社法律法规宣传，努力提高人社法律法规普及度、增加人民群众的知晓率和参与度，让人社领域法规政策走进千家万户，方便大家学法、知法、懂法、守法、用法，更好地维护自身合法权益。
主动公开情况。2022年1月1日至2022年12月31日，共拟定文件116个。对主动公开的文件及时公开发布；收集人社工作动态信息83条；同时，把政府信息公开工作纳入年度绩效考核工作中，实施奖惩，促进政府信息公开工作的有效开展。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政务公开工作虽取得了一定成绩，但仍存在部分工作人员政府信息公开意识不够强，主动公开政府信息的责任意识比较薄弱的问题。下一步，我局将继续严格执行政务公开各项制度，配齐配强政府信息公开工作队伍，强化工作人员业务能力培训，努力推动政府信息公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

无

汾阳市人力资源和社会保障局

2023年1月11日