一、部门基本情况

本中心为副科级建制全额事业单位，人员编制为 5人，实有人数为 3人。固定资产为158519元。

二、2016年主要工作任务

   高度重视经济增速放缓对就业工作提出的新要求，密切关注企业停工裁员、减薪带来的社会问题，统筹就业专项资金，积极开展技能培训，提高就业能力，帮助失业人员尽快实现再就业。要科学研判企业裁员、减薪等情况，及时预警和启动应急政策，确保社会稳定。                                 

三、2016年部门收支预算总体情况

(一)收入预算

2016年收入合计28.58万元，财政拨款收入28.58万元；

一般公共预算28.58万元。

(二)支出预算

2016年支出预算为29.43元，其中：

1、基本支出为23.15万元，年末结余5.43万元。由于新调入人员，收入比上年增加了13.53万元，支出比上年增加了7.5万元。财政拨款数比年初预算数增加了8.86万元。

其中：机关运转一般公用经费按2500元/人年测算，主要用于：日常办公、业务活动以及差旅开支方面的经常性支出；取暖费为8000元。

2、项目支出无。

(三)非税收入征收计划无。

四、2016年重点项目支出决算编制无。

五、2016年“三公”经费决算编制情况

2017年，我单位将继续执行中央八项规定，坚持厉行节约，减少行政运行成本，本年度无三公经费，其中：

1、公务用车维护及购置费无；

2、公务接待费无，比2015年减少了2426元，减少的原因为公务接待费比上年有所减少；

3、出国（境）费用无。

六、2016年政府采购决算无。

七、其他需要说明的事项

就业训练中心，是指在各级劳动行政部门领导下，由劳动就业服务机构管理指导的就业训练实体。

劳动就业是指劳动者与生产资料相结合的过程，是具有劳动能力的公民在法宝劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。